27 aug 2007, 17:20 archief Hyves Huh wat betekent dat? Blijft de teleurstelling hangen, dan raakt de medewerker gefrustreerd en ontstaat er destructief negativisme. Gefrustreerde medewerkers blokkeren zowel de positieve energie van zichzelf als van hun collega's. De collega's klagen mee en verlammende opmerkingen als 'dat lukt toch nooit' halen de vitaliteit uit het team. Dergelijk negativisme tast dus als een besmettelijk virus het hele team aan. Hier werd dus niks mee gedaan. Leidinggevenden gaven geen leiding. Managers planden, controleerden en organiseerden niets. Emoties tonen werd niet getolereerd. Iedereen was druk.